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骨干教师及青年教师的培养
2017-10-30 16:12:58 作者: 浏览:993

教师是学校的第一资本,是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,而教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用,是学校实现可持续发展的关键所在。

我校多年来非常重视骨干教师及青年教师的培养,开学初对今年刚工作的青年教师与有丰富经验的老教师签订了师徒合同。为了使骨干教师及青年教师更好更快成长,学校多方面创设机会,搭建平台,给教师更多的表现、参与和提高的机会。

为了促进全体青年教师及骨干教师的不断成长,带动我校教师队伍的整体素质的提升,学校教研室于929号召开了骨干教师及青年教师专题会议,在会上朱贤文副校长与各位参会教师具体介绍了我校的培养制度,并结合《教师职业生涯规划书》谈到了与会教师今后三年的发展目标,同时谭燕主任在会上通报了目前我校已取得江都区级骨干教师称号有18人,扬州市级骨干教师称号的教师有15人,并提出了参加会议的每一位教师以《教师职业生涯规划书》为发展目标,希望更多的青年教师逐步加入到骨干教师行列中去,对于已取得各级各类称号的教师再接再厉,向更高的目标奋进。

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